- Recrutamento e seleção de pessoal conduzindo todas as etapas do processo seletivo nos níveis operacional, técnico, superior e gerencial; 
- Realização do alinhamento de vagas, validação do perfil comportamental com o gestor, captação de candidatos, triagem de currículos, realização de entrevistas e admissão no sistema. Elaboração de relatórios, monitoramento e controle de vagas em aberto;
- Planejamento de treinamento e desenvolvimento; 
- Desenvolvimento de pesquisa de clima; 
- Integração do novo funcionário à instituição; 
- Desenvolvimento da avaliação de desempenho;
- Relatório gerencial .

- Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração;
- Vivência generalista nos subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional); 
- Conhecimento do Pacote Office ( desenvoltura com Excel e Power Point);
- Boa comunicação;
- Capacidade para priorizar demandas diversas.